Mga responsibilidad sa trabaho ng isang graphic designer. Paglalarawan ng trabaho para sa graphic designer. Head mula sa kolehiyo

Mga seksyon ng site

Pinili ng Editor:

Advertising

bahay - Mistisismo

ECSD 2018. Rebisyon na may petsang Abril 9, 2018 (kabilang ang mga may mga pagbabagong nagsimula noong Hulyo 1, 2018)
Upang maghanap ng mga naaprubahang propesyonal na pamantayan ng Ministry of Labor ng Russian Federation, gamitin direktoryo ng mga propesyonal na pamantayan

Dekorasyon na pintor

Mga responsibilidad sa trabaho. Nagsasagawa ng mga pinakakumplikadong gawa sa pagpipinta batay sa mga sketch ng taga-disenyo ng produksyon at pinangangasiwaan ang gawain ng mga dekorador sa proseso ng paglikha o pagpapanumbalik ng tanawin. Pinamamahalaan ang gawain ng pagpipinta at pandekorasyon na pagawaan (site, pagawaan), tinutukoy ang masining at teknolohikal na patakaran nito, at pinapabuti ang pandekorasyon na produksyon. Sinusubaybayan ang artistikong estado ng dekorasyon ng mga pagtatanghal (konsiyerto, pagtatanghal) ng kasalukuyang repertoire. Pinangangasiwaan ang pagpapanumbalik ng magagandang tanawin, tinitiyak ang pangangalaga ng orihinal na kulay at istilo ng pagpipinta at pagguhit. Nagsasagawa ng trabaho upang mapabuti ang mga kwalipikasyon ng mga empleyadong nasa ilalim niya. Nakikilahok sa paghahanda ng mga kinakailangang elemento ng disenyo kapag gumaganap ang mga organisasyon ng sining na nagsasagawa ng mga eksibisyon at mga kampanya sa advertising.

Dapat malaman: mga batas at iba pang mga regulasyong ligal na kilos Pederasyon ng Russia na may kaugnayan sa mga aktibidad ng mga organisasyong gumaganap ng sining, mga diskarte sa pagguhit, sketching, pagpipinta, coloristics, mga batas ng mga kumbinasyon ng liwanag at pananaw, teknolohiya ng pagpipinta na may iba't ibang mga tina at pintura, mga katangian ng mga pintura na may iba't ibang komposisyon at pamamaraan ng kanilang paghahanda, pagbabalangkas ng mga panimulang aklat at mga putty, mga patakaran para sa pagbubuo ng mga tono, teknolohiya sa teatro - mga materyales sa dekorasyon, pagtitina ng kemikal at artistikong pagpipinta ng mga tela, mga tagumpay ng mga organisasyong gumaganap ng sining sa larangan ng pagpipinta at pandekorasyon na mga gawa, mga pamamaraan malikhaing gawain sa paglikha ng mga tanawin sa pagganap ng mga organisasyon ng sining, kasaysayan materyal na kultura at sining sa teatro at pandekorasyon, mga batayan ng ekonomiya at pamamahala sa larangan ng sining ng pagtatanghal, batas sa paggawa, panloob na regulasyon sa paggawa, proteksyon sa paggawa at mga panuntunan sa kaligtasan ng sunog.

Mga kinakailangan sa kwalipikasyon.

Dekorasyon na artist ng pinakamataas na kategorya - mas mataas na propesyonal na edukasyon (theater-set, art) at karanasan sa trabaho ng hindi bababa sa 5 taon bilang isang pandekorasyon na artist ng unang kategorya.

Dekorador ng unang kategorya - mas mataas na propesyonal na edukasyon (theatrical at decorative, artistic) nang hindi nagpapakita ng mga kinakailangan para sa karanasan sa trabaho o pangalawang bokasyonal na edukasyon (teatro at pandekorasyon, artistikong) at karanasan sa trabaho ng hindi bababa sa 3 taon bilang isang pandekorasyon na artist ng pangalawang kategorya.

Dekorador ng pangalawang kategorya - pangalawang bokasyonal na edukasyon (theatrical at decorative, artistic) na walang mga kinakailangan para sa karanasan sa trabaho.

Mga bakante para sa posisyon ng Dekorador sa all-Russian vacancy database

Pangalan ng organisasyon I APPROVED

POSITION Pamagat ng posisyon
INSTRUCTIONS OF THE MANAGER OF THE ORGANIZATION

N ___________ Lagda Paliwanag
mga lagda
Lugar ng compilation Petsa

SA ARTISTA

1. PANGKALAHATANG PROBISYON

1. Ang isang graphic designer ay kabilang sa kategorya ng mga espesyalista, ay tinanggap at tinanggal sa trabaho sa pamamagitan ng utos ng pinuno ng organisasyon sa rekomendasyon ng ______________________________________.
2. Ang isang tao na may mas mataas na propesyonal (sining) na edukasyon na walang mga kinakailangan para sa karanasan sa trabaho o pangalawang espesyal na edukasyon at karanasan sa trabaho sa mga posisyon na pinunan ng mga espesyalista na may pangalawang espesyal na edukasyon na hindi bababa sa 5 taon ay hinirang sa posisyon ng graphic designer.
Ang isang taong may mas mataas na propesyonal (sining) na edukasyon at karanasan sa trabaho bilang isang graphic designer nang hindi bababa sa 3 taon ay hinirang sa posisyon ng isang graphic designer ng kategorya ng kwalipikasyon ng II.
Ang isang taong may mas mataas na propesyonal (sining) na edukasyon at karanasan sa trabaho bilang isang graphic designer ng kategoryang kwalipikasyon ng II nang hindi bababa sa 3 taon ay hinirang sa posisyon ng isang graphic designer ng 1st qualification category.
3. Sa kanyang mga aktibidad, ang graphic designer ay ginagabayan ng:
— mga dokumentong pambatasan at regulasyon sa gawaing isinagawa;
— gamit pangturo nauugnay sa mga kaugnay na isyu;
- ang charter ng organisasyon;
- mga regulasyon sa paggawa;
— mga order at tagubilin mula sa pinuno ng organisasyon (direktang tagapamahala);
- paglalarawan ng trabaho na ito.
4. Dapat malaman ng graphic designer:
— mga regulasyong ligal na aksyon at iba pang gabay at mga materyales sa regulasyon na may kaugnayan sa mga aktibidad ng organisasyon;
— mga pamamaraan at tagubilin para sa gawaing masining at disenyo;
— pangunahing mga prinsipyo ng organisasyon at paraan ng advertising;
— ang mga pangunahing kaalaman sa kasanayan ng isang graphic designer;
- mastery ng pagpipinta, pagguhit, komposisyon;
— kasaysayan ng sining at istilo, aesthetics;
- mga pangunahing kaalaman sa agham ng kulay;
— advanced na karanasan sa loob at dayuhan sa larangan ng advertising at gawaing disenyo;
— mga materyales na ginamit sa trabaho at ang kanilang mga katangian;
— mga tuntunin at regulasyon ng proteksyon sa paggawa at kaligtasan sa sunog.
5. Sa panahon ng kawalan ng graphic designer, ang kanyang mga tungkulin ay ginagampanan sa sa inireseta na paraan hinirang na deputy carrying buong responsibilidad para sa wastong pagganap ng kanyang mga tungkulin.

2. MGA RESPONSIBILIDAD SA TRABAHO

6. Upang maisagawa ang mga function na itinalaga sa kanya, ang graphic designer ay obligado na:
6.1. Isagawa nang nasa oras at mataas na kalidad na pagpapatupad gawaing masining at disenyo sa pag-advertise at disenyo ng mga kalakal, eksibisyon, showcase, pang-industriya, opisina at kultural na interior, fair, panel, atbp. sa pagsunod sa mga tuntunin ng aesthetics at pagiging kaakit-akit.
6.2. Bumuo ng mga proyekto at sketch palamuti gawaing isinagawa.
6.3. Maghanap ng mga pinaka-makatuwirang solusyon para sa masining at kulay na disenyo ng gawaing isinagawa, at ang kanilang pag-iilaw.
6.4. Magbigay ng tulong sa pamamaraan at pagkonsulta sa pagbibigay ng kasangkapan sa mga silid ng tindahan at iba pang lugar ng kasangkapan, kagamitan, pag-aayos ng bulaklak, atbp.
6.5. Pumili ng mga larawan, poster, pag-aayos ng bulaklak at iba pang visual at text na materyal para sa advertising.
6.6. Makilahok sa pagbuo ng mga proyekto para sa pagpapabuti at landscaping ng katabing teritoryo, arkitektura at artistikong disenyo ng mga facade ng gusali, gumawa ng artistikong disenyo ng mga kaayusan ng bulaklak, basket, bouquet at iba pang mga produkto.
6.7. Pag-aralan ang mga kinakailangan ng mga customer para sa masining na disenyo ng gawaing isinagawa.
6.8. Pag-uugali paghahambing na pagsusuri masining na disenyo at aesthetic na antas ng mga katulad na gawa.
6.9. Subaybayan ang pagsunod sa mga kinakailangan sa aesthetic at ang tamang pagpapatupad ng gawaing disenyo.
6.10. Magbigay ng tulong at pakikipagtulungan sa employer sa pagtiyak ng malusog at ligtas na mga kondisyon sa pagtatrabaho, agad na iulat sa agarang superbisor tungkol sa bawat kaso ng mga pinsala sa industriya at mga sakit sa trabaho, pati na rin ang mga sitwasyong pang-emergency, na nagdudulot ng banta sa kalusugan at buhay para sa kanya at sa iba, ay nakatuklas ng mga pagkukulang at paglabag sa proteksyon sa paggawa.
6.11. Gawin ang mga kinakailangang hakbang upang limitahan ang pag-unlad ng sitwasyong pang-emergency at alisin ito, magbigay ng paunang lunas sa biktima, gumawa ng mga hakbang upang tumawag ng ambulansya, mga serbisyong pang-emerhensiya, at brigada ng bumbero.

7. Ang graphic designer ay may karapatan:
7.1. Kilalanin ang mga draft na desisyon ng pamamahala ng organisasyon na may kaugnayan sa mga aktibidad nito.
7.2. Magsumite ng mga panukala para sa pagpapabuti ng trabaho na may kaugnayan sa mga responsibilidad na ibinigay para sa mga tagubiling ito para sa pagsasaalang-alang ng pamamahala.
7.3. Tumanggap mula sa mga pinuno ng mga dibisyon ng istruktura, impormasyon ng mga espesyalista at mga dokumento na kinakailangan upang maisagawa ang kanilang mga tungkulin sa trabaho.
7.4. Isali ang mga espesyalista mula sa lahat ng istrukturang dibisyon ng organisasyon upang lutasin ang mga responsibilidad na itinalaga sa kanya (kung ito ay itinatadhana ng mga regulasyon sa mga istrukturang dibisyon, kung hindi, sa pahintulot ng pinuno ng organisasyon).
7.5. Atasan ang pamamahala ng organisasyon na magbigay ng tulong sa pagganap ng kanilang mga opisyal na tungkulin at karapatan.
7.6. Makilahok sa talakayan ng mga isyu sa kaligtasan ng paggawa na isinumite para sa pagsasaalang-alang sa mga pagpupulong (kumperensya) kolektibong paggawa(organisasyon ng unyon ng manggagawa).

4. RELATIONSHIP (RELASYON SA TRABAHO)

8. Ang graphic designer ay nag-uulat sa ______________________________________.
9. Nakikipag-ugnayan ang taga-disenyo ng window sa mga isyung nauugnay sa
sa loob ng kakayahan nito, kasama ang mga empleyado ng mga sumusunod na istrukturang dibisyon
mga organisasyon:

tumatanggap:

ay:
__________________________________________________________________________;
- Sa _________________________________________________________________:
tumatanggap:
__________________________________________________________________________;
ay:
__________________________________________________________________________.

5. PAGTATAYA AT RESPONSIBILIDAD NG PAGGANAP

10. Ang gawain ng graphic designer ay tinasa ng agarang superbisor (iba pang opisyal).
11. Ang graphic designer ay may pananagutan para sa:
11.1. Para sa kabiguang gampanan (hindi wastong pagganap) ng mga opisyal na tungkulin ng isang tao tulad ng itinatadhana sa paglalarawan ng trabaho na ito - sa loob ng mga limitasyon na tinutukoy ng kasalukuyang batas sa paggawa Ang Republika ng Belarus.
11.2. Para sa mga pagkakasala na ginawa sa kurso ng pagsasagawa ng kanilang mga aktibidad - sa loob ng mga limitasyon na tinutukoy ng kasalukuyang administratibo, kriminal at sibil na batas ng Republika ng Belarus.
11.3. Para sa sanhi ng materyal na pinsala - sa loob ng mga limitasyon na tinutukoy ng kasalukuyang batas sa paggawa, kriminal at sibil ng Republika ng Belarus.
11.4. Para sa kabiguang sumunod sa mga alituntunin at regulasyon ng proteksyon sa paggawa, mga pag-iingat sa kaligtasan, pang-industriya na kalinisan at proteksyon sa sunog - alinsunod sa mga kinakailangan ng mga regulasyong ligal na aksyon ng Republika ng Belarus at mga lokal na aksyon sa _____________________.

Titulo sa trabaho
ulo
yunit ng istruktura _________ _______________________
Lagda Paliwanag ng lagda

Nabasa ko ang mga tagubilin _________ _______________________
Lagda Paliwanag ng lagda

_______________________
petsa

Pagsasalin ng isang column ng blogger at publicist na si Kevin Drum tungkol sa isang hinaharap kung saan ang mga tao sa labor market ay papalitan ng artificial intelligence. Aagawin ng mga robot ang iyong mga trabaho sa susunod na 40 taon. Hindi mahalaga kung kanino ka nagtatrabaho. Naghuhukay ka ba ng mga kanal? Mas mahuhukay sila ng robot. Sumulat ng mga artikulo para sa...

Nasa top 3 ratings Mga kumpanyang Ruso ang mga may pinakamahusay na reputasyon ayon sa Reputation Institute kasama sina Domodedovo, Yandex at Sheremetyevo. Sa pangkalahatan, ang mga kumpanyang Ruso ay may mas masamang reputasyon kaysa sa mga dayuhang kumpanya na tumatakbo sa Russia, tulad ng sumusunod mula sa data ng pananaliksik. Inihanda para sa...

Irina Baranova Para sa ilang kadahilanan, ang 35 taon ay itinuturing na hangganan sa pagitan ng kabataan at tunay na kapanahunan - halimbawa, ayon sa batas, ang isang kandidato para sa post ng Pangulo ng Russian Federation ay hindi maaaring mas bata kaysa sa edad na ito. Lalo na para sa Forbes Life, sinabi ng headhunter na si Irina Baranova...

Christian Schmeichel Ang kumpetisyon para sa talento ay tumitindi sa merkado sa pangkalahatan at sa IT sa partikular. Upang maakit ang mga tao at panatilihin silang interesado, ang mga departamento ng HR ay dapat magbago at ang mga tagapamahala ng HR ay dapat maging punk sa mabuting paraan mga salita. Sa kultura, ang mga punk ay sumisimbolo sa...

Ang Ministri ng Kalusugan ay iminungkahi na ang mga tagapag-empleyo ay bumuo ng isang sistema ng mga multa at mga insentibo para sa mga empleyadong naninigarilyo at hindi naninigarilyo. Ang mga naturang rekomendasyon ay ibinibigay sa corporate model program na “Strengthening Public Health,” ulat ng RBC. Ang dokumento ay nagmumungkahi...

Ang Punong Ministro ng Russia na si Dmitry Medvedev, sa isang talumpati sa International Labor Conference, ay nagsabi na hindi niya isinasantabi ang hinaharap na pagpapakilala ng isang apat na araw. linggo ng trabaho, na magiging batayan ng kontratang panlipunan at paggawa. Ayon sa Punong Ministro...

DESKRIPSYON NG TRABAHO

Grapikong taga-disenyo

1. Pangkalahatang Probisyon

1.1. Ang paglalarawan ng trabaho na ito ay tumutukoy sa pagganap, mga responsibilidad sa trabaho, mga karapatan at mga responsibilidad ng graphic designer ng "Design Technologies" na dibisyon (mula rito ay tinutukoy bilang Graphic Designer) ng Federal State Budgetary Educational Institution of Higher Professional Education "Moscow Pambansang Unibersidad kultura at sining" (mula rito ay tinutukoy bilang Institusyon).

1.2. Ang isang tao na nakakatugon sa mga sumusunod na kinakailangan sa edukasyon at pagsasanay ay hinirang sa posisyon ng graphic designer:

Pangalawang bokasyonal na edukasyon sa profile ng trabaho na isinagawa;

may karanasan Praktikal na trabaho:

Karanasan sa trabaho sa larangan ng pagsasanay - hindi bababa sa tatlong taon;

1.3. Dapat malaman ng isang graphic designer:

Mga pamamaraan ng pagsasagawa ng mga teknikal na kalkulasyon para sa masining na disenyo; mga pangunahing kaalaman sa standardisasyon at agham ng patent;

Teknikal na paraan na ginagamit sa disenyo;

Pinag-isang sistema ng dokumentasyon ng disenyo;

Pinag-isang sistema ng teknolohikal na dokumentasyon;

Mga uso sa pagpapabuti ng mga dinisenyong produkto;

Kasalukuyang mga pamantayan sa industriya at organisasyon at mga teknikal na pagtutukoy na may kaugnayan sa mga pag-unlad ng masining at disenyo;

Mga prospect para sa teknikal na pag-unlad ng organisasyon;

Ang pamamaraan para sa paghahain ng mga aplikasyon para sa mga disenyong pang-industriya;

Domestic at dayuhang karanasan sa larangan ng masining na disenyo na may layuning gamitin ito sa mga praktikal na aktibidad;

Advanced na karanasan sa loob at dayuhan sa masining na disenyo;

Ang pamamaraan para sa pagsasagawa ng masining at pagsusuri sa disenyo ng mga disenyo ng produkto, pamantayan para sa aesthetic na pagtatasa ng kanilang kalidad;

Mga pamamaraan ng masining na disenyo at masining at graphic na mga gawa; teknolohiya ng produksyon, mga prinsipyo ng pagpapatakbo, mga kondisyon sa pag-install at teknikal na operasyon mga produktong nasa ilalim ng pag-unlad;

Teknikal na aesthetics at ergonomya;

Batas ng Russian Federation at iba pang mga regulasyong ligal na aksyon sa mga isyu ng konserbasyon at pag-unlad pamanang kultural mga tao ng Russian Federation;

Mga teknikal na katangian at katangian ng mga materyales;

Mga pangunahing kaalaman ng ergonomya, pandekorasyon na sining;

Mga teknikal na katangian ng mga materyales na ginagamit sa mga disenyong istruktura;

Teknolohiya ng produksyon, mga prinsipyo ng pagpapatakbo, mga kinakailangan para sa pagbuo at pagpapatupad ng dokumentasyong masining at disenyo;

1.4. Ang isang graphic designer ay dapat na:

Panatilihin ang isang file ng mga ipinatupad na proyekto, mga sample ng mga materyales na ginamit;

Bumuo ng mga bagong uri ng mga anyo ng disenyo para sa packaging ng mga produktong pang-industriya at pagkain;

Lumikha ng mga masining at disenyo ng mga proyekto ng mga produkto (complexes) para sa mga layuning pang-industriya at sambahayan, na tinitiyak ang isang mataas na antas ng mga katangian ng consumer at mga aesthetic na katangian ng mga dinisenyong istruktura;

Punan ang mga aplikasyon para sa mga disenyong pang-industriya para sa pagsusuri sa masining at disenyo ng mga proyekto at para sa pagsusumite ng mga bagong binuo na produkto para sa pagpapatunay at sertipikasyon;

Maghanda ng mga materyales para sa gawaing standardisasyon sa larangan ng masining na disenyo;

Gumamit ng mga bagong teknolohiya ng impormasyon upang maghanap ng mga pinakanakapangangatwiran na solusyon para sa mga materyales sa istruktura at pagtatapos at mga detalye ng panlabas na disenyo;

Magsagawa ng isang paghahambing na pagsusuri ng mga katulad na lokal at dayuhang produkto, tinatasa ang kanilang antas ng aesthetic;

Maghanda ng mga pagsusuri at konklusyon sa mga panukala sa rasyonalisasyon at mga imbensyon na may kaugnayan sa mga disenyo ng produkto na binuo, draft na mga pamantayan, teknikal na mga detalye at iba pa mga dokumento ng regulasyon sa masining na disenyo;

Bumuo ng mga bagong uri ng mga istilo ng pananamit at sapatos, mga bagong uri ng mga accessory at materyales na ginagamit para sa kanilang paggawa;

Hanapin ang pinaka makatwirang mga opsyon para sa mga solusyon sa masining at disenyo na pinagsasama ang mataas na mga katangian ng consumer at aesthetic ng mga produkto;

Maghanda ng data para sa mga kalkulasyon pagbibigay-katwiran sa ekonomiya ang iminungkahing disenyo ng dinisenyo na bagay;

Magsagawa ng isang paghahambing na pagsusuri ng mga katulad na domestic at dayuhang produkto, tasahin ang kanilang antas ng aesthetic;

Maghanda ng dokumentasyon para sa nakumpletong mga pag-unlad ng artistikong at disenyo, maghanda ng mga ulat sa mga resulta ng gawaing isinagawa;

Magsagawa ng mga indibidwal na yugto (yugto) at mga lugar ng pananaliksik at gawaing pang-eksperimento na may kaugnayan sa paglutas ng mga problema sa masining at disenyo, sa pagguhit ng mga teknikal na detalye para sa disenyo at pag-uugnay sa mga ito sa mga customer, sa pagbuo ng mga panukalang masining at disenyo;

Subaybayan ang pagsunod sa mga gumaganang guhit ng produkto at teknolohikal na kagamitan ng proyektong masining at disenyo, lalo na ang mga bahagi at asembliya na maaaring makaapekto sa kadalian ng paggamit at hitsura mga disenyo, pati na rin ang pangangasiwa sa pagpapatupad ng mga solusyon sa masining at disenyo sa panahon ng disenyo, pagmamanupaktura, pagsubok at pagpino ng mga prototype ng mga produkto, sa paghahanda ng teknikal na dokumentasyon para sa serial (mass) na produksyon; gumawa ng mga kinakailangang pagbabago dito;

Suriin ang siyentipiko at teknikal na impormasyon na kinakailangan sa iba't ibang yugto (yugto) ng masining na disenyo;

Manguna nang nakapag-iisa o bilang bahagi ng isang grupo sa pagbuo ng mga proyektong masining at disenyo para sa muling pagtatayo at pagtatayo ng mga lugar ng organisasyon;

Gumawa ng mga graphic na proyekto - mga poster at naka-print na materyales batay sa mga sketch ng mga artist, disenyo ng mga display window sa mga tindahan at sa mga exhibition stand;

Magbigay ng mga materyales para sa pagbuo ng mga proyekto para sa pagpapabuti at landscaping ng katabing teritoryo, arkitektura at artistikong disenyo ng mga facade ng gusali, mga daanan at iba pang mga istraktura na pag-aari ng organisasyon;

1.5. Ang isang graphic designer ay hinirang sa isang posisyon at tinanggal sa pamamagitan ng utos pangkalahatang direktor Mga institusyon alinsunod sa kasalukuyang batas ng Russian Federation.

1.6. Ang graphic designer ay nag-uulat sa General Director ng Establishment at ang pinuno ng Design Technologies division.

2. Mga tungkulin sa paggawa

2.1. Disenyo, paggawa at pagpapatupad ng mga proyekto sa disenyo.

3. Mga responsibilidad sa trabaho

3.1. Pag-unlad ng teknikal na dokumentasyon para sa dinisenyong produkto (mga guhit ng layout at pangkalahatang pananaw, sketch at working drawings para sa prototyping, demonstration drawings, colorographic ergonomic diagram, working draft models).

3.2. Paghahanda ng mga paliwanag na tala para sa mga proyekto, ang kanilang pagsasaalang-alang at pagtatanggol.

3.3. Paghahanda ng pinakanakapangangatwiran na mga opsyon para sa mga solusyon sa masining at disenyo na pinagsasama ang mataas na mga katangian ng consumer at aesthetic ng mga produkto.

3.4. Pagsusuri ng mga katulad na lokal at dayuhang produkto, pagtatasa ng kanilang antas ng aesthetic.

3.5. Pagpili at pagsusuri ng patent at iba pang impormasyong pang-agham at teknikal na kinakailangan sa iba't ibang yugto (yugto) ng masining na disenyo.

3.6. Paglalapat ng mga bagong uri ng mga porma ng disenyo para sa mga produktong pang-industriya at pagkain sa packaging.

3.7. Pagbuo ng mga proyektong masining at disenyo para sa mga produkto (complexes) para sa mga layuning pang-industriya at sambahayan, probisyon mataas na lebel mga katangian ng consumer at aesthetic na katangian ng mga disenyong istruktura.

3.8. Pag-install ng mga proyektong masining at disenyo para sa panloob na disenyo ng tirahan at iba pang lugar.

3.10. Pag-unlad ng mga proyekto sa sining at disenyo.

3.11. Pagsubaybay sa pagsunod sa mga kinakailangan sa aesthetic, tamang artistikong disenyo ng mga pang-industriyang interior, kulay na disenyo ng produksyon, opisina, kultura at amenity na lugar, mga lugar ng pahinga at pagkain, paglalagay ng mga kasangkapan at kagamitan sa mga ito, ang kanilang makatwirang pag-iilaw at pag-iilaw ng mga lugar ng trabaho.

3.12. Pag-install at pagpupulong ng mga artistikong at pandekorasyon na eksibit, mga display case at stand at pagtatanggal ng mga gawa ng monumental na pagpipinta, eskultura at pandekorasyon na sining sa mga museo at exhibition hall.

3.14. Paghahanda ng mga sketch at mga guhit ng mga bahagi at pagtitipon na gawa sa iba't ibang mga materyales para sa disenyo ng modelo, mga layout para sa paggawa ng pelikula.

3.15 Bukod pa rito:

Alinsunod sa tungkulin ng paggawa A/01.4 "Pagpapanumbalik ng mga gawang metal";

4. Mga Karapatan

Ang graphic designer ay may karapatan:

4.1. Humiling at tumanggap ng kinakailangang impormasyon, pati na rin ang mga materyales at dokumento na may kaugnayan sa mga aktibidad ng graphic designer.

4.2. Pagbutihin ang iyong mga kwalipikasyon, sumailalim sa muling pagsasanay (retraining).

4.3. Pumasok sa mga ugnayan sa mga departamento ng mga institusyon at organisasyon ng third-party upang malutas ang mga isyu sa loob ng kakayahan ng graphic designer.

4.4. Makilahok sa talakayan ng mga isyu na kasama sa kanyang mga responsibilidad sa pagganap.

4.5. Gumawa ng mga mungkahi at komento kung paano pagbutihin ang mga aktibidad sa nakatalagang lugar ng trabaho.

4.6. Makipag-ugnayan sa mga kaugnay na katawan ng lokal na pamahalaan o sa hukuman upang lutasin ang mga hindi pagkakaunawaan na nagmumula sa panahon ng pagganap ng mga tungkulin sa pagganap.

4.7. Gumamit ng mga materyales sa impormasyon at mga dokumento ng regulasyon na kinakailangan upang maisagawa ang iyong mga tungkulin sa trabaho.

4.8. Ipasa ang sertipikasyon sa iniresetang paraan.

5. Pananagutan

Ang graphic designer ay may pananagutan para sa:

5.1. Pagkabigong gampanan (hindi wastong pagganap) ng mga tungkulin ng isang tao.

5.2. Pagkabigong sumunod sa mga utos at tagubilin ng Pangkalahatang Direktor ng Institusyon.

5.3. Hindi tumpak na impormasyon tungkol sa katayuan ng katuparan ng mga nakatalagang gawain at mga tagubilin, paglabag sa mga deadline para sa kanilang pagpapatupad.

5.4. Paglabag sa mga panloob na regulasyon sa paggawa, kaligtasan ng sunog at mga panuntunan sa kaligtasan na itinatag sa Institusyon.

5.5. Nagiging sanhi ng materyal na pinsala sa loob ng mga limitasyon na itinatag ng kasalukuyang batas ng Russian Federation.

5.6. Pagbubunyag ng impormasyon na naging kilala kaugnay ng pagganap ng mga opisyal na tungkulin.

Para sa mga paglabag sa itaas, ang graphic designer ay maaaring sumailalim sa disiplina, materyal, administratibo, sibil at kriminal na pananagutan alinsunod sa kasalukuyang batas, depende sa kalubhaan ng pagkakasala.

Ang paglalarawan ng trabaho na ito ay binuo alinsunod sa mga probisyon (mga kinakailangan) Kodigo sa Paggawa Russian Federation na may petsang Disyembre 30, 2001 No. 197 Pederal na Batas (Labor Code ng Russian Federation) (na may mga susog at mga karagdagan), ang propesyonal na pamantayang "Espesyalista sa mga teknikal na proseso ng artistikong aktibidad" na inaprubahan ng utos ng Ministry of Labor at proteksyong panlipunan Russian Federation na may petsang Setyembre 8, 2014 No. 611n at iba pang mga legal na batas na kumokontrol sa mga relasyon sa paggawa.

Propesyonal sa badyet institusyong pang-edukasyon

rehiyon ng Vologda

"CHEREPOVETS COLLEGE OF CONSTRUCTION NAME AFTER A.A. LEPEKHIN"

Espesyalidad: 54.02.01 Disenyo (ayon sa industriya)

ULAT

SA PAGSASANAY SA PRODUKSYON

PM05. Gumaganap ng trabaho sa isa o higit pang mga propesyon ng manggagawa,

Mga posisyon ng empleyado.

Tagapagganap ng mga gawang masining at disenyo

Lugar ng internship MBOU DO "Palace of Children's and pagkamalikhain ng kabataan pinangalanang A.A Alekseeva"

Nakumpleto ng isang mag-aaral

II taon 271 pangkat

Abramova Anastasia Sergeevna

Head mula sa kolehiyo

Tolokontseva N.A

Pinuno ng negosyo

Perlinen N.N.

Cherepovets 2016

PANIMULA

1. Mga layunin at layunin………………………………………………………………4

1.1 Mga responsibilidad sa trabaho ng isang graphic designer……………………..5
2.Katangian ng internship………………………………………………….6

3. Magsanay ng mga paksa

3.1 HSE briefing Pagpaparehistro para sa negosyo, pagtatalaga sa mga lugar ng trabaho, paglutas ng mga isyu sa organisasyon………………………..7

3.2 Pagkilala sa negosyo. Pangunahing katangian ng mga aktibidad at istraktura ng organisasyon mga negosyo…………………………………..9

3.3 Pagkuha ng mga kasanayan upang magtrabaho bilang isang katulong sa isang graphic designer………………………………………………………………….13

3.4 Pagsasagawa ng gawaing kwalipikado……………………………………14

3.5 Paghahanda ng dokumentasyon sa pag-uulat……………………………………………………15

KONKLUSYON……………………………………………………………………………………16
MGA SANGGUNIAN…………………………………………………………………………..…17
APENDIKS……………………………………………………………………………………18

PANIMULA

Alinsunod sa kurikulum, natapos ko ang kasanayan sa masining at disenyo ng MBOU DO "Palace of Children and Youth Creativity na pinangalanang A.A Alekseeva"

mula Hunyo 14, 2016 hanggang Hulyo 27, 2016 Ang posisyon ng internship ay isang tagapalabas ng mga gawang masining at disenyo.

Pinuno ng pagsasanay mula sa kolehiyo, guro ng mga espesyal na disiplina Natalia Alekseevna Tolokontseva

Pinuno ng pagsasanay mula sa guro ng organisasyon karagdagang edukasyon ayon sa paksa sining biswal Perlinen Natalia Nikolaevna.

Practice para sa mga mag-aaral - para sa mga mag-aaral ito ay isa sa mga pinaka mabisang paraan pagpasok ng isang espesyalista sa hinaharap sa propesyon, para sa negosyo - ang pagkakataon na bumuo ng isang reserbang tauhan, at para sa kolehiyo - pagpapabuti ng kalidad ng proseso ng edukasyon at, bilang isang resulta, pagtaas ng pagiging mapagkumpitensya ng mga nagtapos. Ito ay isang mahalagang bahagi ng pangunahing programang pang-edukasyon karaniwan bokasyonal na edukasyon at isinasagawa alinsunod sa kurikulum at iskedyul ng proseso ng edukasyon upang pagsamahin at palalimin ang kaalaman na nakuha ng mga mag-aaral sa proseso ng teoretikal na pagsasanay, pagkuha ng mga kinakailangang kasanayan, kakayahan at praktikal na karanasan sa espesyalidad na pinag-aaralan. SA modernong kondisyon Ang kahalagahan ng mga internship at internship ay tumataas.

Mga layunin sa pagsasanay:

· pagsasama-sama ng teoretikal na kaalaman sa disiplina MDK 05.01 Diskarte ng gawaing disenyo at pagbuo ng kanilang mga kasanayan praktikal na aplikasyon

· pag-aaral ng istraktura at organisasyon ng trabaho ng isang negosyo na nagsisilbing base ng pagsasanay.

Pangunahing layunin ng pagsasanay:

· pag-unlad at pagpapabuti ng mga kasanayan upang ipatupad propesyonal na aktibidad, pag-unlad ng mga kasanayan ng malikhaing pagsasarili ng inisyatiba;

· pagbuo ng isang propesyonal na pagtingin sa masining at disenyo ng trabaho;

· extension praktikal na kaalaman tungkol sa mga diskarte sa paggawa ng disenyo

Ang mga layunin at layunin ng pagsasanay ay naglalayong ipatupad ang mga gawain ng propesyonal na aktibidad, na, ayon sa pamantayang pang-edukasyon ng Estado ng pangalawang bokasyonal na edukasyon sa espesyalidad. 02.54.01 Disenyo (ayon sa industriya) :

Pagganap gawaing paghahanda

Pagsasagawa ng uri ng gawain

Nagsasagawa ng gawaing disenyo

Mga responsibilidad sa trabaho ng isang graphic designer

Ang isang graphic designer ay isang dalubhasa sa larangan ng fine arts na gumagamit masining na pamamaraan at mga pondo para sa mga layunin ng pagpaparehistro.
Ang mga responsibilidad sa trabaho ng tagapalabas ng mga gawang masining at disenyo ay:

a) Espesyal (propesyonal) mga responsibilidad sa trabaho:

Ang pagsasagawa ng mga gawa ng font ng mga solusyon sa komposisyon ng katamtamang kumplikado gamit ang mga yari na stencil at normograph gamit ang iba't ibang mga font sa tinta, gouache, tempera, langis, emulsion na mga pintura at enamel sa mga tinted na ibabaw, ayon sa mga sketch ng artist.

Pagpinta ng mga compositional drawing ng katamtamang pagiging kumplikado ayon sa mga sketch at sa ilalim ng gabay ng artist.

Paggawa ng mga simpleng template at paggupit ng mga stencil ng orihinal na mga font mula sa papel.

Pagganap iba't ibang uri masining na inskripsiyon.

Paghahanda ng mga tinted na ibabaw.

Paglipat simpleng pagguhit mula sa isang sketch papunta sa papel, tracing paper, karton para sa paggawa ng mga stencil, mga pulbos para sa maraming kulay na pagpipinta.

Mga halimbawa ng trabaho:

1. Mga poster, talahanayan - nakasulat sa akademiko, block font.

2. Ang mga poster ay may mga simpleng font - pagsulat na may background tinting.

3. Mga simpleng template - produksyon.

4. Mga kalasag ng firewall, mga elemento ng dekorasyon - pagpipinta.

b) Pangkalahatang mga responsibilidad sa trabaho ng isang empleyado ng organisasyon:

Pagsunod sa mga panloob na regulasyon sa paggawa at iba pang lokal na regulasyon ng organisasyon.

Pagsunod sa mga panloob na alituntunin at regulasyon ng proteksyon sa paggawa, kaligtasan, pang-industriya na kalinisan at proteksyon sa sunog.

Pagpapatupad sa loob kontrata sa pagtatrabaho mga order ng mga empleyado kung kanino siya nasasakupan alinsunod sa mga tagubiling ito.

Pagsasagawa ng trabaho sa pagtanggap at paghahatid ng mga shift, paglilinis at paghuhugas, pagdidisimpekta ng mga kagamitan at komunikasyon na naserbisyuhan, paglilinis ng lugar ng trabaho, mga aparato, mga kasangkapan, pati na rin ang pagpapanatili ng mga ito sa nasa mabuting kalagayan;

Pagpapanatili ng itinatag na teknikal na dokumentasyon.

Kaugnay na impormasyon.

Basahin:

Paano magluto ng asp sa bahay: mga recipe para sa masarap na pagkaing isda Social mortgage para sa mga batang espesyalista ng mga institusyong pangbadyet Nagbibigay sila ng isang mortgage sa mga manggagawa sa makina ng nayon Paano magluto ng sinigang na barley sa tubig? Mga yunit ng pagsukat ng mga pisikal na dami International System of Units SI Ang kakanyahan at pangunahing mga prinsipyo ng daloy ng organisasyon ng produksyon ng konstruksiyon

Basahin: