Šta učiniti ako vas ne cijene na poslu?

Ne brini o tome. Najvažnije je da volite svoj posao i da shvatite da ispunjavate svoju svrhu; najvažnije je da imate lični interes i smisao u svom poslu.

Ali oni možda neće cijeniti zbog konkurencije, zavisti ili nesposobnosti da cijene.

Prvo što treba uraditi je analizirati: da li je ovo pošteno? Da li radiš dobar posao? Da li se dobro pokazujete u pogledu ljudskih kvaliteta (ponekad gledaju i na ovo)? Ako je s vaše strane sve u redu, onda morate razgovarati sa menadžmentom. Ako se ništa ne promijeni na bolje, treba tražiti novi posao, bolji, i otići. Druga opcija: sve si analizirao i shvatio da negdje ima rupa - ili u profesionalnosti, ili si zeznuo ljudski, što se također dešava. Tada morate povećati svoj profesionalni žar, dublje ući u svoj posao, učiti iz iskustva uspješnijih kolega, svesti na minimum zabavne trenutke (ICQ, štampa, grickalice, čajevi, kafe, odlasci u pušionicu i u ured djevojaka) . Pokušajte uspostaviti odnose sa timom i menadžmentom. Važno je. Posebno je važno imati dobar odnos sa svojim nadređenima, od čega umnogome zavisi vaša karijera. Veoma je teško, ali je moguće. Ako ste sve ovo učinili i ti napori nisu dali željeni rezultat, još uvijek vas nisu počeli cijeniti, onda, opet, morate potražiti novi posao i otići. Pa, ako su vam preduzete mjere pomogle, onda možete nastaviti s radom.

u stvarnosti se jako malo ljudi cijeni, ali za mene nema smisla odlaziti narednih par godina, pa radi

ako si pokušao da se dokažeš 100 puta, ali bezuspešno? Da li je onda ovakav rad potreban? Možda je samo ona a ne ti? u timu, menadžmentu, području Vašeg djelovanja?? Ako se zaista osjećaš tako loše, zašto još nisi dao otkaz! uradi to, znači da nije tvoje i ne treba da pokušavaš da nekome nešto dokažeš boreći se protiv vrata koja su posebno zatvorena samo za tebe. Treba se svega toga odreći, nije problem u ljudima i nije u problemima, problem je u glavi! Promijenite svoje misli, osvijestite se i stavite tačku na sve što vas drži kao sidro, sprječavajući vas da poletite!

Prva, prva stvar koju treba da saznate: Da li volite svoj posao? A nakon što sebi date iskren odgovor, možete razmišljati šta učiniti sa postojećom situacijom.

Ako niste cijenjeni u svom poslu, to ne znači da ste loš zaposlenik. Ali to nije isključeno) Možda biste trebali posvetiti više pažnje ispunjavanju svojih dužnosti.

Ako ste već majstor svog zanata, posao vam vrije i grklja u rukama, sve vam polazi za rukom a pritom ste nezasluženo potisnuti u drugi plan - to je već razlog za razmišljanje... iznos naknade za ove neugodnosti. Odnosno, da li vam odgovara da se osjećate nepravedno procijenjenim za finansijsku nagradu koju vam nudi vaš poslodavac?

Ako imate dovoljno novca, onda je izbor na vama: šta vam je važnije, ljubav prema poslu ili šta drugi, poslodavci i sl. misle o vama (pretpostavljamo da vam je posao barem nekako duhom blizak i mogu naći zadovoljstvo u tome, inače je veoma teško).

Naravno, izbor nije lak. Osjećati se nezasluženo tretiranim, čak i za dobar novac, je test. S druge strane, ako je osoba zauzeta svojim poslom, onda neće imati vremena za tugu (naravno, ako je zadovoljan finansijskom komponentom posla).

Pa, i na kraju, ako plata nije zadovoljavajuća (a nema posebne ljubavi prema poslu), onda ima razloga za razmišljanje: možda postoji mjesto gdje ćete biti potcijenjeni za mnogo novca? :) Ili vi? naći ćete ga, čak i za isti novac, ali šta god želite.

U svakom slučaju, ne biste trebali nikoga kriviti - to će vam omogućiti da trezveno procijenite situaciju. Bolje je mirno odmjeriti prednosti i nedostatke i pričekati neko vrijeme prije nego što donesete bilo kakvu odluku. Sretno svima u radu!

Možete učiniti najradikalniju stvar i promijeniti posao. Možda ćete na novom poslu biti više cijenjeni i poštovani. Ako želite da ostanete na ovom poslu, razvijajte svoje komunikacijske vještine i sprijateljite se s timom i šefovima. Pokažite svoju najbolju stranu kao odgovoran zaposlenik i onda napredovanje na ljestvici karijere neće dugo trajati.

Jednog dana mladić je došao mudracu i rekao:

Došao sam kod tebe jer se osećam tako patetično i bezvredno da ne želim da živim. Svi oko mene govore da sam gubitnik, lopova i idiot. Molim te, mudrače, pomozi mi!

Sa zadovoljstvom, mudrače”, promrmljao je, s gorčinom konstatujući da je ponovo potisnut u drugi plan.

"U redu", rekao je mudrac i skinuo mali zlatni prsten sa prekrasnim kamenom sa svog lijevog malog prsta. - Uzmi svog konja i odjaši do pijace! Hitno moram da prodam ovaj prsten da otplatim dug. Pokušajte uzeti više za to, i ni pod kojim okolnostima ne pristajete na cijenu nižu od zlatnika! Samo naprijed i vrati se što je prije moguće!

Mladić je uzeo zlatni prsten i odjahao. Stigavši ​​na tržnicu, počeo je da nudi prsten trgovcima, a oni su u početku sa zanimanjem gledali njegovu robu. Ali čim su čuli za zlatnik, odmah su izgubili svako interesovanje za prsten. Neki su mu se otvoreno nasmijali u lice, drugi su se jednostavno okrenuli, a samo mu je jedan stariji trgovac ljubazno objasnio da je zlatnik previsoka cijena za takav prsten i da mu mogu dati samo bakreni novčić ili, u ekstremnim slučajevima , srebrni.

Čuvši starčeve riječi, mladić se jako uznemirio, jer se sjetio mudračeve naredbe da nikada ne spušta cijenu ispod zlatnika. Obišavši čitavu pijacu i ponudivši prsten stotinak ljudi, mladić je ponovo osedlao konja i vratio se. U velikoj potištenosti zbog svog neuspjeha, otišao je kod mudraca.

Sage, nisam mogao ispuniti tvoja uputstva”, rekao je tužno. „U najboljem slučaju, mogao bih dobiti par srebrnjaka za zlatni prsten, ali mi nisi rekao da se zadovoljim manje od zlatnika!“ Ovaj prsten ne košta toliko.

Upravo si rekao veoma važne reči, sine! - odgovorio je mudrac. - Prije nego pokušate prodati prsten, bilo bi dobro utvrditi njegovu pravu vrijednost! Pa, ko to može bolje od zlatara? Idi kod zlatara i pitaj ga koliko će nam ponuditi za prsten. Samo šta god da ti odgovori, nemoj prodati prsten, nego mi se vrati.

Mladić je ponovo skočio na konja i otišao do zlatara.

Draguljar je dugo gledao zlatni prsten kroz lupu, zatim ga izvagao na maloj vagi i na kraju se okrenuo mladiću:

Reci mudracu da mu sada ne mogu dati više od pedeset osam zlatnika. Ali ako mi da vremena, kupiću prsten za sedamdeset, s obzirom na hitnost transakcije.

Sedamdeset novčića?! - nasmijao se mladić radosno, zahvalio draguljaru i potrčao natrag punom brzinom.

„Sedi ovde“, rekao je, nakon što je slušao mladićevu animiranu priču. - I znaj, sine, da si ti baš ovaj prsten. Dragocjeno i jedinstveno! I samo pravi stručnjak može da vas proceni. Pa zašto onda šetaš po čaršiji, očekujući da će to učiniti prva osoba koju sretneš?

Sada razumete šta da radite ako vas ne cene?

Svi se moramo nositi sa frustracijom, stresom i prevelikim opterećenjem dok radimo. Svako je imao dane kada je najviše od svega želeo da pobegne kući. Ali šta učiniti ako se takva želja stalno javlja u vama? A sve zato što, kako vam se čini, niko ne cijeni vaš doprinos zajedničkoj stvari. Ovi savjeti će vam pomoći da shvatite zašto se osjećate neprimjereno i dati vam savjete kako se nositi sa situacijom.

Saberi

Stres je otrov koji polako ali sigurno utiče na svaku ćeliju u telu. Poteškoće na poslu dovode do neprospavanih noći, glavobolje i zdravstvenih problema. Osjećate se preopterećeno, depresivno i iscrpljeno, ne pazite na ishranu, odavno ste zaboravili put do teretane i jutarnje vježbe. Izbacite to na svoje kolege i voljene, i opet se sve vrti u krug.

Ako se osjećate kao da niste cijenjeni, unutra je prava vatra. Ali morate zadržati prisebnost. Ako se osjećate kao da ćete eksplodirati, pokušajte promijeniti okruženje i napustite kancelariju na najmanje dva minuta.

Odlučite o zahtjevima

Važno je razumjeti zašto se osjećate necjenjeno. U pravilu postoji više razloga za to, na primjer, plata je preniska uz stalni prekovremeni rad i povećano opterećenje. Možda vidite da vaši vršnjaci postižu više ili ste ljuti na menadžment koji vam nikada ne zahvaljuje za vaš trud.

Tek nakon što se odlučite o svojim zahtjevima i onome što na kraju želite dobiti, možete krenuti dalje. Ako nemate dovoljno znanja da se osjećate ugodno, razmislite o pohađanju treninga. Ako ste sigurni da imate dovoljno iskustva, prijeđite na sljedeći korak.

Formulirajte pitanja za menadžment

U nekim slučajevima za potcjenjivanje su krivi i sami zaposleni, iako u to ni ne sumnjaju. Ako vaš menadžer ne zna šta tačno radite, neće moći da ceni vaš doprinos i ideje. Pobrinite se da vaš šef zna na čemu radite.

Budući da ste pod stalnim stresom, lako se zanositi rasuđivanjem i žaliti se na stvari ili ne. Kada razgovarate sa svojim menadžerom, postavljajte samo hitna pitanja koja on može riješiti. Iznad njegove moći je osloboditi grad od saobraćajnih gužvi i premjestiti posao bliže vašem domu.

Nažalost, mnogi ljudi izbjegavaju lične sastanke s menadžmentom - i uzalud: ako vam nešto smeta, morate to odmah reći.

Tražite smanjenje obima posla ili povećanje plate

Naravno, neće se svi usuditi priznati da se ne možete nositi sa svim svojim obavezama, ali je ipak važno to učiniti. Nakon krize i otpuštanja, mnoge kompanije još uvijek nisu obnovile svoje osoblje, a radnici su suočeni s povećanim opterećenjem. Ako vaš šef ne zna da vam je teško, neće preraspodijeliti količine niti razmišljati o proširenju osoblja.

Ljudi se često osjećaju necjenjeno jer njihova plaća nije srazmjerna njihovom trudu. To je zastrašujuće, ali ako vjerujete da zaslužujete više, morate pokrenuti pitanje unapređenja.

Zapamtite svoje ciljeve

Kada neumorno radimo i primorani smo da rješavamo nekoliko problema istovremeno, zaboravljamo na ciljeve koje smo sebi postavili kada smo dobili posao. Zapamtite zašto ste odabrali ovo mjesto. Da li je ispunio vaša očekivanja?

Ako ne možete da se koncentrišete, uzmite odmor da obnovite energiju i razbistrite misli. Nije potrebno kupovati karte za egzotične zemlje - možete se opustiti kod kuće ili otići u susjedni grad. Ako ste zaista vrijedan zaposlenik, vaše kolege će odmah primijetiti koliko im nedostajete.

Razmislite o promjeni posla

Da li ste učinili sve da utičete na situaciju, ali i dalje nema rezultata? Možda je vrijeme da razmislite o potrazi za novim mjestom. Mnogi razlozi nas tjeraju da ostanemo na poslu koji nas ne zadovoljava: sumnje u vlastite sposobnosti, nedostatak iskustva, blizina radnog mjesta kući, i na kraju, banalan strah od izostanka s posla. Ali bolje je savladati sebe i postati punopravni član novog tima nego uvijek biti po strani.